股王大立光四大股東透過鉅額轉讓持股給家族控股公司，進行家族傳承，近來引發外界關注。

台灣企業的家族傳承，有六大工具可以利用，如訂立遺囑、成立基金會、成立財團法人、成立家族控股公司或投資公司以及家族信託，建議選擇一種以上工具，且企業傳承規劃宜早不宜遲。多數家族因「心理忌諱」，不願正視傳承這個課題，大立光股東善用家族傳承工具，對公司或家族而言都是一大利多，是否帶來示範效果頗受市場矚目。

家族傳承的六大工具各有利弊，以大立光成立家族控股公司為例，就是常見的傳承工具。家族企業中股票若在自己手上，人走了一定會傳承給下一代，如果每一代都有二個小孩，一代傳承一代，股權就會越來越分散，且誰拿到股票，誰就可以賣，對於家族控股不利。成立家族控股公司或投資公司，整個資產的所有權、受益權、經營權都在家族企業裡，洪連盛說，如果再把該控股公司或投資公司轉為閉鎖型公司，公司股份在處分上就會有所限制，要變賣的話都必須透過一定機制。

至於家族信託，則是強度最高的信託方式。家族信託完全依照委託人的意思去做，可以達到資產保全，不會被任意處分，企業第一代的想法可永續留存的機率高，缺點則是不夠彈性。

成立基金會或財團法人也是企業常見的傳承工具，過去外界常質疑企業的基金會或財團法人，拿了錢卻不做公益，但今年已修法，如果公益基金會或財團法人拿了股利卻不做公益，必須繳稅。...