年初滴滴、京東相繼裁員，最近又有騰訊裁撤10%中層幹部……作為HR，如何裁員才能做到合理又合法？是不是滿足任何一種被辭退的情況企業都必須要支付賠償金呢？
答案肯定不是，如果勞動者因為以下幾種情況，被企業辭退，是可以不用支付給勞動者賠償金的。具體如下：...
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