近年鬧得沸沸揚揚的性醜聞接連不斷，促使美國企業正視職場不當行為的風險，投保涵蓋性騷擾案件保險的數量大增。涵蓋性騷擾、種族歧視和不當解雇案件的就業措施責任險（EPLI），以前只有大企業才會投保，最近10年迅速擴展到中小企業。但是，律師和婦女團體宣稱，這些保護企業和主管免於昂貴訴訟和名譽受損的保險，也可能導致企業不必正視問題，並助長濫用權勢歪風。這類和解大多附有保密條款，使受害者不能聲張，讓胡作非為的人更加有恃無恐。
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