作者：李嚴冰（浩富財富傳承家族辦公室 中國部 中國會計師）

中國多個省市採取了應急措施，進一步將復工時間延長到了2月10日。由此不僅引發了勞動用工的諸多問題，也直接影響到了企業的正常生產及訂單交貨時間。

受到影響的台資企業，能否以「發生重大疫情」為由向合同對方主張不可抗力呢？

結合相關法律規定，將相關問題整理如下，供台商企業參考。

Q1：這次疫情是否屬於不可抗力情形？

A1：是的。

根據中國《民法總則》第180條的規定，不可抗力是指不能預見、不能避免且不能克服的客觀情況。《合同法》第117條也有相同的規定。

這次的新型冠狀病毒肺炎疫情是突然爆發，並不為企業所預見。中國政府發佈的延期復工也屬於強制性規定，企業不能違反，更不能避免。從爆發至今，傳播仍在繼續且沒有特效的治療手段。一旦有員工屬於疑似感染或確診感染，會被馬上隔離，企業本身是無力克服的。因此，從實際情況來看，應當屬於不可抗力。

且從2003年非典（SARS）時期的相關判例來看，大多數中國法院也都將其作為不可抗力情形進行了闡述和說明，並以此作為判決依據。...