勞動事件法1月1日正式上路，台北地方法院2日上午舉辦勞動調解委員授證典禮及座談會，司法院秘書長林輝煌強調，可讓當事人自主、迅速解決爭議，減少勞工訴訟經濟上負擔。台北地院院長黃國忠也表示，建立勞動調解程序，將有助法律及經濟上弱勢建構司法安全網。
除了過去傳統勞雇關係所生之爭議外，本次勞動事件法的立法，一併將建教生、技術生、見習生、工會或求職者遇到相關爭議、因勞動關係所生之侵權行為等都透過立法定義為勞動事件，而可以適用這部降低訴訟門檻、提高勞工武器平等、縮短訴訟時程之新法。
在強化紛爭外解決機制的處理上，除了令將來承辦本案訴訟的法官直接參與調解過程，令勞資雙方可以預先了解法官看法，決定是否調解或續行訴訟，並搭配兩位調解委員之專業協助，以利促成調解。訴訟方面，透過降低勞工舉証責任、加速法院審理流程、加強法院職權調查等制度配套，落實勞動訴訟之武器平等，同樣地，在保全程序中，也降低勞工的釋明難度。
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原新聞連結：【三立新聞網 2020/01/02】
