北市勞動局今召開新春勞檢專案記者會表示，新春期間百貨不打烊、趕工，容易造成職災，因此將在1個月內，針對賣場餐廳、危險性機械作業、營造工程進行密集勞檢435次。今日專案啟動首日已勞檢22個單位，發現57項違規、罰鍰24次、勒令停工4項，罰鍰金額共74萬元。

北市勞動局啟動新春勞檢專案，1日內就查獲57項違規，以工地未做安全措施違規最多。

勞動局表示，「跨年暨春安期間加強勞動檢查」專案從跨年就開始執行，總計435次已經執行50次，共檢查10個校園工程、3個建築工程及包括溫泉業、臺北轉運站、百貨公司、餐廳及台北101跨年舞台拆除工程等22家事業單位，發現57項違規，已經罰鍰24項共74萬元、勒令停工4項，最多違規者為工程期間趕工，卻沒有按規定設置工安設備。

勞動局長賴香伶表示，才勞檢1日就查到那麼多違規，因此感到很不滿意；尤其很多工地連基本的防滑措施、高空作業防護和鋼筋外露保護措施都沒做到，希望透過勞檢可以讓事業單位更了解基礎工安要求。

賴香伶還說，只要未符《勞基法》30條之1四週變形工時的行業，沒有遵守「7休1」就必屬違法，若勞動局發現必定重罰；另外，勞工休息日上班出勤，資方為了減少加班費支出，要求勞工請假2小時的情況也造成勞資關係緊張，勞動局也會輔導資方算加班費的方式，希望資方有誠信照約定給勞工加班費。

勞動局表示，新春勞檢發現保全或賣場業者排班時間過長、或是以僱傭、承攬名稱變換來規避排班時間規定者，勞動局發現一定依《勞基法》重罰2萬到30萬元，日後也將密集複查違規業者。

但若有申訴案件及重大惡意違規等情事，「仍將依法實施檢查及裁罰」。

【載自 自由時報 2017-01-13】