台中惠文路一家烘培坊與實習生及員工間的勞資糾紛案，經勞工局調查違法事實明確，依法通知業者陳述意見後，在7日開出100萬元罰單並送達業者，希望藉此督促業者徹底檢討侵害勞工的行為。至於業者停業期間的在職員工應依法完成資遣部分，也將持續督導，並協助員工轉業。
勞工局日前對社會矚目的烘培房勞資糾紛案開出了百萬罰單，再次顯示出勞動部雖曾表示將上半年依序定調為「宣導、輔導、檢查期」，但此段期間絕非｢寬限期｣，若有申訴案件及重大惡意違規等情事，仍將依法實施檢查及裁罰，各企業不應僥倖而應即早準備，檢視公司制度是否符合勞基法規定避免受到裁罰。
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