9月14日，韓國三星重工業官宣，將撤資解散位於中國大陸寧波的造船廠――三星重工業（寧波）有限公司，計畫在年底前停工。

三星重工寧波公司成立於1995年，20多年來一直向位於廣尚南道巨濟市的三星重工船廠製造和供應船體分段產品。 對於撤資解散的事情，船廠員工分析，其中一個因素，就是三星的地塊被政府收回。

北侖區政府官方發言人稱，三星重工寧波公司土地是因為青峙化工園區清理整治的要求被收回，因為化工園區夾雜其他非化工類企業不符合當前國家產業政策、存在較大安全隱患，為此土地收回性質為工業用地，下步按照環保標準，引進符合當前產業發展導向的企業。至於員工問題，該公司正在擬定具體工作方案，報請公司總部批准後會適時公佈，政府也會督促企業依法依規予以處理。

9月10日，三星重工寧波公司單方面宣佈提前解散員工。位於北侖區小港鎮的三星重工業（寧波）有限公司上千名員工聚集在企業門口，與企業溝通補償及安置方案，抗議資方的撤資行為。

船廠員工說，他們都是無法從事重體力活的中老年員工或外包工，很大一部分都患有重工業普遍存在的聽力障礙、腰椎鍵盤突出、膝蓋損傷等職業病及各種各樣的工傷後遺症。這些員工希望給予最後的尊嚴，讓他們接受應有的賠償，這不僅是2500餘名員工的請求，也是2500餘個家庭的請求。

根據相關法律規定，企業撤資、裁員時需要與工會協商並且給予員工一定的補償。具體的補償方式為每在企業工作一年獲得一個月工資的補償，同時，公司需要提前一個月通知員工離職，這一個月的工資也應該給到員工。這種補償方式即所謂的「N+1」制度。

很多員工在船廠工作多年，亦是家庭支柱，面臨還貸等多重壓力，想要爭取更多權益也在情理之中，如何在合法合理的框架下平衡企業和員工的利益，避免產生勞資糾紛或群體事件亦是一門學問。

如有相關政策法規問題，請諮詢浩富中國部門。

原新聞出處：【浙生活公眾號 2021/09/14｜鄒洪珊】