犯下八里雙屍命案的媽媽嘴咖啡店長謝依涵，獲得無期徒刑定讞。死者陳進福的家屬起訴，要求媽媽嘴咖啡店老闆呂炳宏與謝依涵等人賠償，一審判決謝依涵須賠償631萬餘元，二審改判呂需與謝依涵連帶賠償，呂被封為「史上最衰雇主」。案經更審，更審法院8日改判謝依涵獨力賠償631萬，呂炳宏等免賠。可上訴。

民法第188條規定：「受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。」本案法院即係因呂炳宏提出「已善盡雇主之注意義務」之證明，爰依民法第188條第1項之規定，判決呂炳宏免與謝依涵連帶負損害賠償責任。

但是，同條第2項則規定：「如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。」，若往後被害者的家屬向謝依涵請求損害賠償未果，法院還是可以依照被害人之聲請，命僱用人為全部或一部的損害賠償。

因實務就「執行職務」之認定，多採「客觀說」，只要有行為外觀，即足認該受僱人是在執行職務。因此，舉反證推翻法院的認定，並不容易。即便推翻了法院的認定，免與受僱人負連帶賠償責任，仍難逃188條第2項關於「衡平責任」的規定，身為僱主的您請多加注意。

有任何民事訴訟等相關法律問題，均請洽浩富專業法律團隊。

原新聞連結：【EtToday新聞雲 2019/01/08】